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申博太阳城中心:集体研究作出调整决定

时间:2022/9/19 19:30:38  作者:  来源:  浏览:19  评论:0
内容摘要:验证和识别。组织(人事)部门对各方面情况进行综合分析,对不适合当前岗位的情况进行核实,并做出客观评价和准确识别。注意倾听群众反馈,了解口碑,尤其要听取工作对象、服务对象等相关人员的意见。如有必要,可亲自与干部交谈,听其解释。(2)提出建议。组织(人事)部门根据调查核实和分析结申博太阳城中心果,对不适合担任现职干部的干部...

验证和识别。组织(人事)部门对各方面情况进行综合分析,对不适合当前岗位的情况进行核实,并做出客观评价和准确识别。注意倾听群众反馈,了解口碑,尤其要听取工作对象、服务对象等相关人员的意见。如有必要,可亲自与干部交谈,听其解释。


(2)提出建议。组织(人事)部门根据调查核实和分析结申博太阳城中心果,对不适合担任现职干部的干部提出调整建议。调整建议包括调整原因、调整方法和调整安排。


(3)组织的决定。党委(党组)召开会议,集体研究作出调整决定。在做决定之前,应该听取有关方面的意见。涉及干部双重管理的,主管方应当按照规定程序征求共同管理方的意见。


(4)谈话。党委(党组)或组织(人事)部门负责同志与调整对象对谈,公布组织决策,认真做好思想工作。


(五)按照有关规定办理任免手续。干部工资待遇调整手续一般在一个月内办理完毕。干部的选举和法定任免,应当依照有关法律、法规、规章和规定的程序进行。


第八条干部本人对调整决定不服的,可以按照有关规定申请复议或者提起申诉。在复审和上诉期间,不停止调整决定的执行。


第九条对不适合担任现职干部的干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区别对待,采取同等调整、调任公务员、撤职、降职等办法进行调整。符合提前退休条件的,可以申请提前退休。退休。


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